【頭條】 拖欠工資！還辱罵員工！誰給這家ktv的自信？

顛倒眾生

廣大人民群眾看到了嗎，這就是他們公司處理事情的態度，顛倒黑白，斷章取義，說我不好好工作，用一些莫須有的罪名來抹黑我，第一我是有遲到過一次但是不是他口中的這些，第二我不是自行離職我是協議離職，第三說我先開口辱罵確沒有放出來截圖，請問我罵你的截圖你可以全部打開嗎，微信截圖去哪里了，此顛倒黑白的公司你們還敢去嗎？第四，關于工作交接問題，我當時已經交接完畢了，剩下的是他們新來的人事的工作，有不懂我還特地去幫助了他，下面都有我的截圖。第五，此工作一直拖欠員工工資，我這里都有人證物證圖證，我有的這些證據你都有嗎？

來自安卓APP客戶端

顛倒眾生

來自安卓APP客戶端

顛倒眾生

來自安卓APP客戶端

顛倒眾生

以上都是我的工作截圖，在6月8日我還在幫他們打印東西，哪里有他說的不來解決問題，不來上班，還好我有截圖，不然有理都沒地方說，請問有哪里是工作問題嗎？反而是他們所有員工不簽勞動合同，不交社保，還拖欠工資，辱罵員工，這種公司有這種領導，請問能不烏煙瘴氣嗎

來自安卓APP客戶端

顛倒眾生

他說我辱罵他的截圖。為什么不敢放全部的截圖？因為他知道如果放了全部的截圖，必須要刪除他辱罵我的那些話語，那截圖將會是顛三倒四，詞不達意的。截圖的第1句話，我發了一個也字為什么會有也？因為是他先辱罵我的家人，我才進行反擊的。第二句截圖，請問有一點點辱罵的意思嗎？所以這種公司有這種領導，請問他能好嗎？顛倒黑白拒不承認自己的錯誤。辱罵員工是誰給他的這些自信？

來自安卓APP客戶端

顛倒眾生

15號我還幫他們做了上個月的考勤，請問我這是不好好工作離職的表現嗎

來自安卓APP客戶端

顛倒眾生

下面是這個公司員工對他的評價，你們看看

來自安卓APP客戶端

顛倒眾生

來自安卓APP客戶端

逆水丶行舟

李記糖水 發表于 2020-06-22 21:45
你他媽的又是哪個 拖欠人工資 一次次出爾反爾 把微信拉黑 還這么乍乎 誰給你這么大的本事 拖欠工資 這種違法的事情 你竟敢這么正大光明

水丶行舟

事件還原:此人2020年5月3日入職上海麥克風人事一職，在職一個月為試用期，試用期初期工作馬馬虎虎，與5月12日開始，工作中就開始頻頻出現問題，但公司以人為本，盡量感化用人，股東及總經理多次對其進行引導，勸誡無效，于6月3日開始曠工后自行離職，其工作給公司帶來的巨大損失陳列如下:
1:此人在公司毫不知情的情況下聘用只能從事一個月工作的短期工，并承諾以正式員工工資發放。欺上瞞下只為彌補他招不到人的能力缺陷
2:此人在公司任職期間，多次遲到，擅離職守處理私事，5月27日上午10點半（他上班時間為早上9點），股東跟總經理到公司不見其人，打電話問他人在哪里，15分鐘后匆匆忙忙趕到公司，開始編故事，說早上已經來上班了，因為家中急事回去一趟，見他睡眼朦朧現場我現場調監控拆穿其謊言
3:此人與6月1日申請6月7.8日請假兩天，總經理批復了，但于6月3日-6月4日無故曠工，其間公司任何人打電話都不接，晚上發朋友圈自己喝著啤酒吃著燒烤，此事嚴重性各位自行判斷
4:此人在自行離職后，對工作不做任何交接，公司財務，總經理，管理層給他打電話，發信息一律不接不回，像人間蒸發一樣，卻發現其以在其他公司上班，6月15日其來公司想結算工資，作為總經理跟他說，讓他把他在公司亂搞的事情交接好就給其發放工資，至今為止一件事未交接處理
5:罵人事件陳述，總經理因病在醫院治療，與6月22日李金泉發信息索要工資，總經理還是說讓他交接好之前的問題，他惱羞成怒開始辱罵，連帶總經理家人的那種，總經理怒不可揭的情況下反擊并刪除其微信，他本人上傳的圖片都是把他自己罵人的話刪除后再截屏上傳的，總經理也保留了他短信辱罵的截屏

總結:不管您做不做生意好是不是老板，您此刻還想道德綁架去同情所謂的弱者嗎？您的企業遇到這種人你們會怎么處理，李金泉這人滿嘴跑火車，為中國軍人中出了這樣的退伍敗類而恥辱。

來自安卓APP客戶端

對方

逆水丶行舟 發表于 2020-06-23 06:45
水丶行舟

事件還原:此人2020年5月3日入職上海麥克風人事一職，在職一個月為試用期，試用期初期工作馬馬虎虎，與5月12日開始，工作中就開始頻頻出現問題，但公司以人為本，盡量感化用人，股東及總經理多次對其進行引導，勸誡無效，于6月3日開始曠工后自行離職，其工作給公司帶來的巨大損失陳列如下:
1:此人在公司毫不知情的情況下聘用只能從事一個月工作的短期工，并承諾以正式員工工資發放。欺上瞞下只為彌補他招不到人的能力缺陷
2:此人在公司任職期間，多次遲到，擅離職守處理私事，5月27日上午10點半（他上班時間為早上9點），股東跟總經理到公司不見其人，打電話問他人在哪里，15分鐘后匆匆忙忙趕到公司，開始編故事，說早上已經來上班了，因為家中急事回去一趟，見他睡眼朦朧現場我現場調監控拆穿其謊言
3:此人與6月1日申請6月7.8日請假兩天，總經理批復了，但于6月3日-6月4日無故曠工，其間公司任何人打電話都不接，晚上發朋友圈自己喝著啤酒吃著燒烤，此事嚴重性各位自行判斷
4:此人在自行離職后，對工作不做任何交接，公司財務，總經理，管理層給他打電話，發信息一律不接不回，像人間蒸發一樣，卻發現其以在其他公司上班，6月15日其來公司想結算工資，作為總經理跟他說，讓他把他在公司亂搞的事情交接好就給其發放工資，至今為止一件事未交接處理
5:罵人事件陳述，總經理因病在醫院治療，與6月22日李金泉發信息索要工資，總經理還是說讓他交接好之前的問題，他惱羞成怒開始辱罵，連帶總經理家人的那種，總經理怒不可揭的情況下反擊并刪除其微信，他本人上傳的圖片都是把他自己罵人的話刪除后再截屏上傳的，總經理也保留了他短信辱罵的截屏

總結:不管您做不做生意好是不是老板，您此刻還想道德綁架去同情所謂的弱者嗎？您的企業遇到這種人你們會怎么處理，李金泉這人滿嘴跑火車，為中國軍人中出了這樣的退伍敗類而恥辱。

巨大損失？損失什么了講講，你罵人對了？做人留一線，

來自蘋果APP客戶端