- 積分
- 42
- 菜籽
- 14 粒
- 銅錢
- 54 枚
|
23樓
發(fā)表于 2020-6-23 11:10:59
來自手機(jī)
|
只看該作者
來自: 中國江蘇淮安
逆水丶行舟 發(fā)表于 2020-06-23 01:23
事件還原:此人2020年5月3日入職上海麥克風(fēng)人事一職,在職一個(gè)月為試用期,試用期初期工作馬馬虎虎,與5月12日開始,工作中就開始頻頻出現(xiàn)問題,但公司以人為本,盡量感化用人,股東及總經(jīng)理多次對其進(jìn)行引導(dǎo),勸誡無效,于6月3日開始曠工后自行離職,其工作給公司帶來的巨大損失陳列如下:
1:此人在公司毫不知情的情況下聘用只能從事一個(gè)月工作的短期工,并承諾以正式員工工資發(fā)放。欺上瞞下只為彌補(bǔ)他招不到人的能力缺陷
2:此人在公司任職期間,多次遲到,擅離職守處理私事,5月27日上午10點(diǎn)半(他上班時(shí)間為早上9點(diǎn)),股東跟總經(jīng)理到公司不見其人,打電話問他人在哪里,15分鐘后匆匆忙忙趕到公司,開始編故事,說早上已經(jīng)來上班了,因?yàn)榧抑屑笔禄厝ヒ惶耍娝垭鼥V現(xiàn)場我現(xiàn)場調(diào)監(jiān)控拆穿其謊言
3:此人與6月1日申請6月7.8日請假兩天,總經(jīng)理批復(fù)了,但于6月3日-6月4日無故曠工,其間公司任何人打電話都不接,晚上發(fā)朋友圈自己喝著啤酒吃著燒烤,此事嚴(yán)重性各位自行判斷
4:此人在自行離職后,對工作不做任何交接,公司財(cái)務(wù),總經(jīng)理,管理層給他打電話,發(fā)信息一律不接不回,像人間蒸發(fā)一樣,卻發(fā)現(xiàn)其以在其他公司上班,6月15日其來公司想結(jié)算工資,作為總經(jīng)理跟他說,讓他把他在公司亂搞的事情交接好就給其發(fā)放工資,至今為止一件事未交接處理
5:罵人事件陳述,總經(jīng)理因病在醫(yī)院治療,與6月22日李金泉發(fā)信息索要工資,總經(jīng)理還是說讓他交接好之前的問題,他惱羞成怒開始辱罵,連帶總經(jīng)理家人的那種,總經(jīng)理怒不可揭的情況下反擊并刪除其微信,他本人上傳的圖片都是把他自己罵人的話刪除后再截屏上傳的,總經(jīng)理也保留了他短信辱罵的截屏
總結(jié):不管您做不做生意好是不是老板,您此刻還想道德綁架去同情所謂的弱者嗎?您的企業(yè)遇到這種人你們會怎么處理,李金泉這人滿嘴跑火車,為中國軍人中出了這樣的退伍敗類而恥辱。
您最后工資給了嗎 您拖欠的只是他一個(gè)人嗎 你不給工資 還準(zhǔn)備讓您的員工 打不還手 罵不還口嗎 軍人保障人命安全 在部隊(duì)只有他的領(lǐng)導(dǎo)和他的戰(zhàn)友有資格評價(jià) 你算什么東西 你作為負(fù)責(zé)人 你對你的員工負(fù)責(zé)了嗎 你都在自圓其說嗎 你在演寓言故事 上班 給工資 交納保險(xiǎn) 這些事情 小孩都懂的事情 你怎么裝糊涂? |
|