給女友發信息，不小心發給40歲的女老板，女老板回：改天。

張麥冬先生_已注銷

職場中信息溝通算是比較正常的事情了，但是也有不小心就把信息發給別人，給人造成不必要的麻煩。
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1 e. Z9 o: o* c" w# @; \% j4 A朋友張建是一家公司經驗老道的設計師，前段時間跟女朋友鬧別扭，雙方發生了冷戰，張建的女朋友把他的微信拉黑了，電話也不接，張建著急了，就想著情人節去女朋友家求原諒，著急短信給女友：“我想你請你吃飯”結果張建手賤點錯通訊錄，把短信發給了女老板。

( a3 {& E- T* P/ {過了半個小時后，女老板回了張建短信：“改天，我還在公司忙”這下讓張建有點尷尬了，不知道如何解決，如果得罪了老板，以后肯定吃不了兜著走，所以他很焦慮不知道如何辦。
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其實這位女老板本身實力也不差，名牌大學畢業，現在公司是他自主創業的，企業規模已經達到了1000多人，顏值算是很不錯的，典型的南方美女嬌小可愛，一張娃娃臉，內心卻是少女心，女老板的辦公室都堆滿了二次元的手辦，整個辦公室的手辦，差不多價值幾十萬。
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但是女老板投入在工作中，又換了一張臉非常的霸道兇悍，獨斷專行，40多歲了還一直都單身。所以員工很怕她，張建也不例外，很害怕女老板。
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為了緩解這個尷尬張建有點犯難，不知道怎么辦才好，如何讓老板覺得不尷尬，又不失老板的面子，張建還想著在公司繼續混，如果得罪了老板就不好了。
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: y9 e& A  F2 |$ P% J于是張建打算說：“短信是要發給女朋友的，不好意思自己發錯了”這種理由肯定會讓女老板覺得你看不起他，不值得你請她吃飯。其實這件事情很簡單就將錯就錯，約個時間跟老板去吃飯，而不是當面駁斥老板。

6 B+ m! A8 h2 x* O  ^/ ~其實張建跟女友吃飯是為了溝通感情，但是張建跟女老板吃飯也可以是為了溝通工作，兩面都是不起沖突的，是一個皆大歡喜的結局。

雙方的溝通產生了誤會，就得需要進一步解決：
第一、尋找時機澄清誤會，不要讓大誤會越來越大。
+ t1 b( v9 O9 P  O5 Y1 B. o面對這種情況，最好的解決辦法就是跟對方澄清自己的態度，讓對方明白自己想要表達什么，千萬不要含糊其辭，會讓別人誤會。
一般情況下誤會就是雙方之間產生了信息差，信息差會讓人的溝通之間不順暢，所以你得主動給對方提出信息，讓對方真實的了解你的意圖，而不是在他心理亂猜猜測。

( N* Y4 l- u+ D# t6 L) k: ]$ a$ ^第二、要給對方一個臺階上，足夠給對方面子。
一般情況下伸手不打笑臉人，當你足夠給對方面子的時候，別人自然而然就不會為難你了。
在行動和表達上，你需要把對方的面子放在你的頭上，讓別人覺得你足夠尊重他。比如你可以說，在朱總的指引下，咱們企業才會越來越大，要把高帽子戴在領導身上。但是不是任何的人都適用這一條的，你需要分清楚，有些人值得你給面子，還有些人不值得你給面子。
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8 H# B& f0 V2 u+ I  e. f第三、積極表現自我，語氣態度緩和表達你的誠意。
一般情況下沖突的形成，很大原因就是基于雙方的情緒都是處于比較激動的狀態，這時候你需要做得就是放緩自身的情緒，用比較溫和的態度去跟對方溝通，而不是用比較強硬的態度，這一點需要分清楚了。

職場中說得好，說得好比做得好更加重要，但是你需要分清楚尺度，有些情況就是說太多就是錯太多，反而領導會反感你，就覺得你只會溜須拍馬。口才只是解決你的溝通問題，并不是全能的解決你的所有問題。畢竟有一句說得好：“打鐵還需自身硬，繡花要得手綿巧”

但是你在職場中想要有所作為，不要避免需要了解職場中的潛規則，你就得需要一個指路人來指引如何做。
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一個老農民

把我的事以張健名字發表了？

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