luxolympus-collection.com-五月天激情国产综合,国产成人无线视频不卡二,亚洲欧美日韩在线综合专区,亚洲国产AV韩国AV,在线观看黄一区,国产伦精品国内无码,岛国免费一区二区三区最新,亚洲AV五月天

淮安人網

查看: 494770|回復: 2
打印 上一主題 下一主題

淮安在職教師有償補課,將被開除...

[復制鏈接]

3690

主題

3729

帖子

1萬

積分

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

積分
17933
菜籽
3890 粒
銅錢
14302 枚

版主勛章帥哥勛章愛心獎愛心大使獎精華勛章.gif寫作獎熱心會員榮譽獎灌水天才獎資源大師獎12315志愿者爆料獎

跳轉到指定樓層
樓主
發表于 2020-8-19 09:06:27 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式 來自: 中國江蘇淮安

馬上注冊,結交更多好友,享用更多功能,讓你輕松玩轉社區

您需要 登錄 才可以下載或查看,沒有賬號?注冊

x
本帖最后由 淮安人網 于 2020-8-19 09:06 編輯
0 E2 w8 a* Y" k; y. M! a: t" @' [3 H+ H! y+ h3 v- V1 V. @
還有半個月就開學了
暑假過的怎么樣?
在小編的記憶里
放暑假就應該這樣
撒歡玩兒!!!

/ t1 E0 R7 b8 B( U/ @
6 D0 H  N( l8 l: Z; f( W5 Z+ _
但現實是
不少娃們要面臨假期補課
這件“苦差事”

+ K9 _7 q7 t' G9 @! @$ M/ s; g
嚴禁在職教師暑期有償補課等行為
這事絕對是認真執行的!
這事絕對是認真執行的!
6 C9 B1 J& v( e' }# H( O2 \* N
有償補課查實的處理0 }0 Y9 W5 X8 o2 |5 n: L
通報批評,并視情節嚴重,給警告、
記過、降低或撤銷專業技術職務
直至開除處分
所以現在
在職教師有償補課
是屬于
“頂風作案”
!!!

9 W, t4 b5 P' A3 d9 p
網友爆料
/ T  Y9 Q% i' R  h/ r" c1 U
. u2 B7 q  k3 S# T8 W
7 h8 F+ g, y! `8 F' A7 ^5 c7 W
部分打馬賽克
- a) E% Y$ ]0 {  T* C
網友評論

6 y% p: O) p3 {
不過,對于此事
很多市民似乎有不同意見
無論如何,希望通過此項督察
推動教育生態良性發展!
來源:淮安網
-END-
淮安人網提醒您:請文明上網,理性發貼,共建綠色網絡家園! 有事報道熱線:85822666 15351717888 淮安人網微信號:hao0517bbs

11

主題

58

帖子

695

積分

Rank: 5Rank: 5

積分
695
菜籽
14 粒
銅錢
422 枚
推薦
發表于 2020-8-20 10:09:22 來自手機 | 只看該作者 來自: 中國江蘇淮安
校外補課班越來越多,收費越來越貴,教育局怎么也不管管。在校生不準許教外補課,學校可統一開設延時班,適合收些費用。這樣家長們應該會贊同的
淮安人網提醒您:請文明上網,理性發貼,共建綠色網絡家園! 有事報道熱線:85822666 15351717888 淮安人網微信號:hao0517bbs

0

主題

4

帖子

16

積分

Rank: 2

積分
16
菜籽
2 粒
銅錢
16 枚
推薦
發表于 2020-8-19 18:59:48 來自手機 | 只看該作者 來自: 中國江蘇
文中最后的幾填評論有點避重就輕了吧,首先教育局有權利禁止教師補課,就是在私企老板也有權利禁止員工假期接私活吧?畢竟是領工資的。其次,禁止老師補課的目的是擔心老師們為了錢而放棄師德,本該課上講的知識點放到課后,從而不能做到一視同仁!
淮安人網提醒您:請文明上網,理性發貼,共建綠色網絡家園! 有事報道熱線:85822666 15351717888 淮安人網微信號:hao0517bbs
高級模式
B Color Image Link Quote Code Smilies

本版積分規則

      
本網違法和不良信息、涉未成年人網絡違法和不良信息舉報受理舉報電話:0517-85822666    舉報信箱:939366@qq.com

QQ|手機版|Archiver|蘇B-20130142|淮安市牧歌文化傳媒有限公司 ( 蘇ICP備14017563號 ) 蘇公網安備 32080302000102號

GMT+8, 2024-10-23 18:31 , Processed in 0.655201 second(s), 32 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表