luxolympus-collection.com-五月天激情国产综合,国产成人无线视频不卡二,亚洲欧美日韩在线综合专区,亚洲国产AV韩国AV,在线观看黄一区,国产伦精品国内无码,岛国免费一区二区三区最新,亚洲AV五月天

淮安人網

查看: 177444|回復: 3
打印 上一主題 下一主題

2036年社保耗盡!80后將無退休金可領

[復制鏈接]

96

主題

103

帖子

706

積分

Rank: 5Rank: 5

積分
706
菜籽
241 粒
銅錢
900 枚
跳轉到指定樓層
樓主
發表于 2020-11-11 14:47:10 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式 來自: 中國江蘇南京

馬上注冊,結交更多好友,享用更多功能,讓你輕松玩轉社區

您需要 登錄 才可以下載或查看,沒有賬號?注冊

x
黨建讀物出版社、學習出版社出版的《黨的十九屆五中全會學習輔導百問》解釋道,延遲退休年齡政策是有效應對人口老齡化、充分利用人力資源、促進社會保險制度可持續發展的現實需要。書中強調稱,“十四五”期間“實施漸進式延遲法定退休年齡”,將“堅持統一規定同自愿選擇相結合,小幅逐步調整,以減少社會震動,爭取更多支持”。; i# S4 H3 N( N# N

0 k! x* A8 F2 T. Y

" z% I* }' g# V" g; y《百問》還稱,如不實施延遲法定退休年齡政策,養老保險撫養比(在職人數/退休人數)將從2019年的2.65:1下降到2050年的1.03:1。, C) ?% g4 l) f# x

0 A3 n4 Q; a, X; J. P' f$ ^6 F9 x
6 `" N2 g  ?0 p  ?1 f! E9 M0 I1 }
中國社科院去年4月發布的《中國養老金精算報告2019-2050》指出,隨著養老保險單位繳費比例和社保繳費基數的下調,未來幾年養老金很難維持當前的上漲速度,最后到2035年將耗盡累計結余。
! O/ b. a9 M& Y7 ]7 u5 l5 _' k+ _: B2 j

2 V2 P8 Z5 z) ~/ @1 l  u/ G1 `“如果按照退休年齡60歲來算,到2035年最早一批80后也只有55歲,沒有到達退休年齡。也就是說,80后很有可能成為無養老金可領的第一代。”7 T( ?; r) y, K) ?7 l0 z

; u" W# G3 M' l+ F4 D
淮安人網提醒您:請文明上網,理性發貼,共建綠色網絡家園! 有事報道熱線:85822666 15351717888 淮安人網微信號:hao0517bbs

23

主題

368

帖子

1289

積分

Rank: 6Rank: 6

積分
1289
菜籽
46 粒
銅錢
1372 枚
沙發
發表于 2020-11-13 06:14:42 來自手機 | 只看該作者 來自: 中國江蘇
那么多的磚家,多少年的計算?這是國家的策略?怎么會玩空了?玩完了?
淮安人網提醒您:請文明上網,理性發貼,共建綠色網絡家園! 有事報道熱線:85822666 15351717888 淮安人網微信號:hao0517bbs

0

主題

2

帖子

156

積分

Rank: 3Rank: 3

積分
156
菜籽
0 粒
銅錢
92 枚
板凳
發表于 2020-11-13 09:08:43 來自手機 | 只看該作者 來自: 中國江蘇
政策隨時可以根據問題再調整,你這叫負面新聞
淮安人網提醒您:請文明上網,理性發貼,共建綠色網絡家園! 有事報道熱線:85822666 15351717888 淮安人網微信號:hao0517bbs

183

主題

1377

帖子

3017

積分

Rank: 8Rank: 8

積分
3017
菜籽
8 粒
銅錢
2236 枚
地板
發表于 2020-11-30 08:59:08 | 只看該作者 來自: 中國江蘇淮安
???什么情況
淮安人網提醒您:請文明上網,理性發貼,共建綠色網絡家園! 有事報道熱線:85822666 15351717888 淮安人網微信號:hao0517bbs
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊

本版積分規則

      
本網違法和不良信息、涉未成年人網絡違法和不良信息舉報受理舉報電話:0517-85822666    舉報信箱:939366@qq.com

QQ|手機版|Archiver|蘇B-20130142|淮安市牧歌文化傳媒有限公司 ( 蘇ICP備14017563號 ) 蘇公網安備 32080302000102號

GMT+8, 2025-1-9 18:05 , Processed in 0.499201 second(s), 29 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表