淮安市第三期“533英才工程”培養對象選拔公告！

北門水哥

根據中共淮安市委、淮安市人民政府《關于推進新時代人才強市建設的實施意見》（淮發〔2022〕8號）要求，擬于近期開展淮安市第三期“533英才工程”培養對象選拔工作，現將有關事項公告如下：

一、選拔對象與條件

1、選拔范圍及數量

全職在我市各類組織（含部省屬駐淮單位）中直接從事自然科學、工程技術科學、哲學社會科學研究或直接從事技術開發、推廣、應用的專業人才。其中選拔領軍人才50名左右、拔尖人才300名左右、骨干人才3000名左右。

       2、基本要求

本次選拔以創新創業能力、質量、實效、貢獻為導向，需綜合考慮申報對象工作業績、市場和社會評價及獲得自然科學或工程技術獎項、承擔科研項目、發表論文等方面要素。
領軍人才培養對象：年齡在55周歲以下（1966年7月1日以后出生，口徑下同），一般應具有博士學位或正高級專業技術職務。45周歲以下占比不低于10%。

拔尖人才培養對象：年齡在50周歲以下，一般應具有研究生學歷或高級專業技術職務。45周歲、35周歲以下占比分別不低于80%、10%。

骨干人才培養對象：年齡在45周歲以下，一般應具有大學本科以上學歷或中級以上專業技術職務。40周歲、30周歲以下占比分別不低于80%、20%。

市第一期、第二期“533英才工程”培養對象不得降低層次申報，未獲得合格等次的不得申報。已入選省第六期“333工程”第二層次培養對象的不需申報，已入選省第六期“333工程”第三層次培養對象的不需申報拔尖人才，符合條件可申報領軍人才。技能人才和鄉村振興人才，學歷職稱條件可適當放寬。

3、選拔類別

科技人才：圍繞自然科學、重點產業領域，突出科研成果的原創性、科學價值、經濟價值、社會效益，選拔培養一批基礎研究人才，應用研究和技術開發人才，科技推廣、管理及服務人才等，重點考慮全市“333”主導產業企業高層次人才。（牽頭部門：市科技局）

技術技能人才：圍繞重點產業領域，突出技術創新和解決復雜工程問題能力，以及執行操作規程、解決生產難題、參與技術改造革新、工藝改進、傳技帶徒等方面能力，選拔培養一批卓越工程師、產業工匠等。（牽頭部門：市人社局）

教育人才：圍繞打造“學在淮安”教育品牌，突出教育教學、科學研究、社會服務、專業發展等方面能力，選拔培養一批基礎教育人才、高等學校教育人才、現代職業教育人才等。（牽頭部門：市教育局）

醫療衛生人才：圍繞打造“區域醫療高地”，突出醫技水平、創新能力業績、突發公共衛生事件處置、提供基本公共衛生服務等方面能力，選拔培養一批臨床醫療人才、醫學科研人才、疾病預防控制人才等。（牽頭部門：市衛健委）

鄉村振興人才：圍繞服務鄉村振興，推動“三農”事業發展，選拔培養一批鄉村產業人才、特色鄉土人才、農業農村科技人才、鄉村治理人才等。（牽頭部門：市農業農村局）

哲學社會科學和文化藝術人才：圍繞為人民做學問的研究立場、以人民為中心的創作導向，選拔培養一批社科文藝人才等。（牽頭部門：市委宣傳部）

經營管理人才：圍繞我市經濟發展實際和重特大項目攻堅，選拔培養一批經營管理人才，其中應有一定數量的科技企業家。（牽頭部門：市工信局）

其他領域人才：圍繞服務經濟發展，推進市域治理現代化，選拔培養一批從事政法、數字經濟、網絡安全、應急管理、現代金融、知識產權、旅游管理和社會服務等一線工作的專業人才。（牽頭部門：市委組織部）

同一人才只可申報一個類別。

二、支持政策

1、加大獎補力度。對在科技創新、技術技能等領域作出重大貢獻、獲得省級以上重要獎項稱號，或自主申報入選國家重大人才工程的人才等，最高給予200萬元獎補。


2、發放培養補貼。培養期內，對領軍人才、拔尖人才、骨干人才，每年分別發放12000元、6000元、1000元培養補貼。

3、提供配套服務。市相關牽頭部門、各縣區（園區）及時幫助解決科技創新、學術研究等方面遇到的困難，按照不同層次，在子女入學、配偶就業、安居保障等方面享受相應服務政策，其中領軍人才培養對象，由市委人才辦負責協調；拔尖人才培養對象，由市委人才辦牽頭幫助協調。

4、加強培養使用。市相關部門、各縣區（園區）要組織培養對象參加政治、經濟、科技、管理等方面的教育培訓、國情研修等活動，提升理論水平、專業能力；鼓勵和支持培養對象參加各種學術會議和學術交流活動，開展科技交流和合作；優先推薦申報省級以上重點人才工程，積極推薦擔任“兩代表一委員”。

三、選拔程序

培養對象的選拔工作，在市委人才工作領導小組領導下進行，由市各牽頭部門分別組織實施，分為網上申報、資格審核、材料報送、評審、公示等環節，具體如下：

1、網上申報

4月25日—5月31日期間，符合條件的人才注冊登錄“淮才通人才服務平臺”（www.harc920.cn）；在系統內填報相關信息、表格，并上傳相關附件材料，完成上報提交。

2、 資格審核和人選把關

人才所在單位對其政治素質、道德品質、學術水平、科研能力、業績貢獻等作出評價，對其有無違紀違法等不適宜上報情形進行把關審核后提出推薦意見，報送至市各牽頭部門審核（其中縣區〈園區〉人才需經同級對應牽頭部門初審、人才工作部門把關）。

3、  材料報送

通過審核的申報對象，準備紙質申報書（一式兩份，在系統中下載打�。┘�附件材料一份（附件材料按清單歸類整理，與申報書分開裝訂成冊），逐級上報。（申報紙質材料不再返還，請勿將重要原件材料作為附件上報）

4、開展評審

由市各牽頭部門分別對各層次培養對象人選進行評審，其中市委人才辦對領軍人才、拔尖人才培養對象進行二輪評審。

5、 公示發文

市委人才辦牽頭對擬培養人選按有關規定公示，根據公示結果，確認市第三期“533英才工程”培養對象。

本公告未盡事宜由市委人才辦負責解釋。

四、牽頭部門聯系方式

來源：人才淮安

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