淮安出臺最新人才保障措施！

北門水哥

　　6月20日，淮安市人民政府官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)淮安市人才安居保障工作的實(shí)施意見》，我市主要采取提供專家住房、人才公寓、發(fā)放購房補(bǔ)貼以及提供共有產(chǎn)權(quán)房、保障性租賃住房、發(fā)放公租房租賃補(bǔ)貼等方式，做好人才安居保障工作。

保障措施及標(biāo)準(zhǔn)

　　一、對來淮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的頂尖人才、急需高層次人才，采取“一人一策”做好安居保障服務(wù)，每年在淮工作超過4個月、沒有自有住房的，可免費(fèi)入住精裝專家住房，不設(shè)使用期限。來淮創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大專學(xué)歷以上人才，在沒有自有住房或用人單位未安排住房情況下，可申請入住市或者縣區(qū)人才公寓，其中碩士（副高級職稱、高級技師）以上人才免費(fèi)入住3年，本科生（中級職稱、技師）、大專生3年內(nèi)可分別按同地段公共租賃住房市場租金標(biāo)準(zhǔn)的50%、70%繳納租金，期滿后需騰退或按公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)全額繳納租金；對大專以上學(xué)歷人才，沒有自有住房或用人單位未安排住房的，可按照住房保障相關(guān)政策申請共有產(chǎn)權(quán)房、保障性租賃住房或公租房租賃補(bǔ)貼，申請共有產(chǎn)權(quán)房保障的，可在政府出資份額最高為保障標(biāo)準(zhǔn)50%的條件下，與政府形成共有產(chǎn)權(quán)。

　　二、人才來淮創(chuàng)業(yè)就業(yè)，并繳納養(yǎng)老保險等社保后，在淮安市購買規(guī)劃用途為住宅的首套商品住房時可申領(lǐng)購房補(bǔ)貼。

　　1．頂尖人才、急需高層次人才，按購房總價的50%兌現(xiàn)購房補(bǔ)貼，其中人才申領(lǐng)時已在淮創(chuàng)業(yè)或全職工作超過5年的，每增加1年兌現(xiàn)比例再增加10%，最高不超過200萬元。

　　2．創(chuàng)業(yè)高層次人才按照創(chuàng)辦企業(yè)年均營收額超過1500萬元、500—1500萬元、200—500萬元標(biāo)準(zhǔn)，分別兌現(xiàn)50萬元、40萬元、30萬元購房補(bǔ)貼。

　　3．我市“333產(chǎn)業(yè)”等實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)引進(jìn)的博士研究生（正高級職稱）以上人才、碩士研究生（副高職稱、高級技師）、“雙一流”高校本科生、普通高校本科生（中級職稱、技師），分別兌現(xiàn)30萬元、15萬元、10萬元、5萬元購房補(bǔ)貼。

　　4．我市民辦非企業(yè)引進(jìn)的博士研究生（正高級職稱）以上人才、碩士研究生（副高級職稱、高級技師），分別兌現(xiàn)15萬元、10萬元購房補(bǔ)貼。我市事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）引進(jìn)的博士研究生（正高級職稱）以上人才兌現(xiàn)15萬元購房補(bǔ)貼。

　　  5．對享受購房補(bǔ)貼的人才，可提高住房公積金貸款額度，最高可放寬至4倍。

申請流程

　　1、人才來淮后可隨時提出入住人才公寓申請，其中市屬單位申請入住市人才公寓的，向市人社部門提出，縣區(qū)（園區(qū)）所屬單位申請入住縣區(qū)（園區(qū)）人才公寓的，向單位所在地人社部門提出。

　　2、購房補(bǔ)貼原則上每年集中申報，市、縣（區(qū)）人社部門會同相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)材料受理與審核，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任會議研究同意，公示5個工作日無異議后發(fā)放。

　　3、共有產(chǎn)權(quán)房、保障性租賃住房和公租房租賃補(bǔ)貼按各地住房保障相關(guān)政策規(guī)定申請辦理，由所在地住房保障部門具體負(fù)責(zé)。

管理監(jiān)督

　　1、每名人才只能申領(lǐng)一次購房補(bǔ)貼，夫妻雙方都符合條件的，購房補(bǔ)貼可疊加享受。已獲得專家住房產(chǎn)權(quán)或申領(lǐng)購房補(bǔ)貼的，不得申請人才公寓、共有產(chǎn)權(quán)房、保障性租賃住房和公租房租賃補(bǔ)貼；已入住專家住房但尚未獲得產(chǎn)權(quán)的，不得申請人才公寓、保障性租賃住房和公租房租賃補(bǔ)貼；已享受人才公寓保障的，不得申請保障性租賃住房和公租房租賃補(bǔ)貼；已申領(lǐng)購房補(bǔ)貼或享受共有產(chǎn)權(quán)房保障的，停止發(fā)放公租房租賃補(bǔ)貼，不再提供人才公寓。各地人社和住建等部門，要加強(qiáng)信息共享，共同做好監(jiān)督管理。

　　2、享受購房補(bǔ)貼的人才需在淮工作滿5年，不滿5年的，按實(shí)際服務(wù)年限每不滿1年以20%比例退還購房補(bǔ)貼。已兌現(xiàn)購房補(bǔ)貼的商品住房，在淮繳納社保滿5年后方可上市交易。

　　3、享受人才住房保障的人才及其所在單位應(yīng)對申報材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。對弄虛作假的單位和個人，納入失信聯(lián)合懲戒系統(tǒng)，除追回相應(yīng)補(bǔ)貼或住房外，按規(guī)定追究法律責(zé)任，并取消本人及所在單位享受各類人才政策的資格。

來源：淮安市人民政府網(wǎng)站