認真貫徹《勞動法》,維護勞動者合法權(quán)益!
我家有一親戚在區(qū)自來水公司做臨時工,最近聽說他除了正常星期天休息一天,其它國家法定節(jié)假日“春節(jié)、元旦等”正常上班沒有加班補助,請問這算不算違反勞動法有關(guān)規(guī)定。瀟灑人生 發(fā)表于 2019-5-2 08:14
我家有一親戚在區(qū)自來水公司做臨時工,最近聽說他除了正常星期天休息一天,其它國家法定節(jié)假日“春節(jié)、元旦 ...
很多單位都存在這種情況,希望勞動部門加大監(jiān)管力度,嚴力查處相關(guān)違反法律法規(guī)的企業(yè)。 首先要搞清楚,是臨時工,還是勞務(wù)派遣,還是勞務(wù)外包,然后再談!單位相對來講,他們套路更深 除了是自來水公司的員工,其它不但是臨時工嗎,有什么區(qū)別? 很多單位都這樣啊!環(huán)衛(wèi)上的更坑呢
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