認真貫徹《勞動法》，維護勞動者合法權(quán)益！
我家有一親戚在區(qū)自來水公司做臨時工，最近聽說他除了正常星期天休息一天，其它國家法定節(jié)假日“春節(jié)、元旦等”正常上班沒有加班補助，請問這算不算違反勞動法有關(guān)規(guī)定。瀟灑人生 發(fā)表于 2019-5-2 08:14
我家有一親戚在區(qū)自來水公司做臨時工，最近聽說他除了正常星期天休息一天，其它國家法定節(jié)假日“春節(jié)、元旦 ...
很多單位都存在這種情況，希望勞動部門加大監(jiān)管力度，嚴力查處相關(guān)違反法律法規(guī)的企業(yè)。 首先要搞清楚，是臨時工，還是勞務(wù)派遣，還是勞務(wù)外包，然后再談！單位相對來講，他們套路更深 除了是自來水公司的員工，其它不但是臨時工嗎，有什么區(qū)別？ 很多單位都這樣啊！環(huán)衛(wèi)上的更坑呢
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