請勞動部門嚴(yán)格查處違反《勞動法》的相關(guān)單位
我家有一親戚在區(qū)自來水公司做臨時工，最近聽說他除了正常星期天休息一天，其它國家法定節(jié)假日“春節(jié)、元旦等”正常上班沒有加班補(bǔ)助，請問這算不算違反勞動法有關(guān)規(guī)定。難到＇臨時工就不受勞動法保護(hù)嗎？
有很多用人單位都存在著把臨時工不當(dāng)“人”對待，苦差事都是臨時工去干，同工不同酬，盧這就是老淮安為什么會有那么多人寧愿去搭三輪車也不愿意去替別人打工的原因，，
臨時工、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包，把勞動法變成一紙空文 尊敬的網(wǎng)友您好，我公司的臨時工是統(tǒng)一外包給具備資質(zhì)的勞務(wù)公司，經(jīng)調(diào)查了解，我公司未發(fā)現(xiàn)其有違反《勞動合同法》的用工行為。如您有任何疑問，歡迎拔打我公司電話:85936108，感謝您對供水工作的關(guān)心和支持！ 生活就是這樣，要學(xué)會適應(yīng)。
因為臨時工沒簽合同啥的人家說啥就是啥
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