淮安區流均鎮招聘村級后備干部簡章
為全面貫徹落實鄉村振興戰略，推進農業農村現代化進程，為村居“兩委”提供后備力量，經研究，決定面向社會公開招錄一批村級后備干部，現將有關事項公告如下： 一、招聘數量全鎮計劃招聘村級后備干部7名。二、招聘條件1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，身體健康，組織紀律觀念強，志愿到農村基層工作，有一定的組織協調能力和社會實踐能力。2.具備國家教育行政部門認可的大專及以上學歷（退伍軍人學歷放寬至高中）。3.年齡限制1978年1月1日至2004年2月21日期間出生，中共黨員、退伍軍人同等條件下優先錄取。4.本鎮網格員原則上不得參與本次應聘。5.有違法違紀和其他不良記錄以及國家和省、市另有規定不得應聘到機關事業單位等有關崗位情形的人員，不得應聘。6.本次招聘不限戶籍。三、招聘程序和方法本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”，由淮安區流均鎮公開招聘村級后備干部工作領導小組統一組織。（一）報名1.本次招聘采用微信報名，本人現場確認方式（添加微信號15061235430或18994550204）進行報名；2.報名時間：2022年2月22日至3月18日（8：30—11：45，14：00—17：30）； 3.報名地點：淮安區流均鎮組織辦（鎮政府大樓二樓）；4.報名材料：①本人身份證、畢業證書、戶口簿原件及復印件（退伍軍人需提供退伍證原件及復印件）；②《2022年淮安區流均鎮公開招聘村級后備干部報名表》（可現場填寫）；③提供近期免冠二寸彩色同底照片2張；④其他相關證明材料（各類獲獎證明、資格證書等）。（二）考試考試內容由電腦操作和面試兩部分組成，考試時間另行通知。電腦操作：主要測試應聘者使用word、excel等軟件熟練情況，總分100分。面試：采用結構化面試方式，主要測試應聘者綜合分析、語言表達、組織協調、臨場應變能力和儀表舉止等綜合素質，總分100分。總成績=電腦操作分+面試分，滿分200分,合格分120分。（三）體檢考試結束后，按職位實際擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同的取面試成績高者，下同）。若因參加體檢個人原因導致體檢不合格出現缺額的，可在成績合格人員中按應聘人員總成績由高到低的順序依次遞補。（四）公示對擬聘用人員公示5個工作日。（五）聘用和任職公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。被聘用人員試用期為3個月，試用期滿后，經組織考核，合格的由鎮黨委選派到相關村（居）任職，不合格的不予錄用。經實際工作鍛煉、表現優秀、實績明顯的，將作為重點培養對象。四、聘用人員待遇參照《淮安區村（社區）干部薪酬保障暫行辦法》同類型人員待遇執行。五、紀律與監督招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的人員，將依法依規追究責任。紀委對整個公開招聘過程進行監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：區紀委第九監督檢查室：0517-85881638鎮紀委：0517-85620006本簡章由流均鎮組織辦公室負責解釋，咨詢電話：0517-80870915，15061235430，18994550204。
中共淮安區流均鎮委員會 2022年2月22日
和我沒關系了 年齡放寬了不少，打破了35歲的門檻，點贊。
頁:
[1]