江蘇新政：女職工生二孩、三孩，企業(yè)可享社保補貼
江蘇廣電融媒體新聞中心記者獲悉，江蘇省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省衛(wèi)生健康委、省醫(yī)療保障局、省政務辦5月12日下發(fā)《關(guān)于產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼有關(guān)事項的通知》，明確女職工生育二孩、三孩的，為其在產(chǎn)假期間繳納社會保險費的企業(yè)可享社會保險補貼。《實施方案》明確：女職工生育二孩產(chǎn)假期間，按照企業(yè)為其實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費的50%給予補貼，三孩按照80%給予補貼，補貼月份從生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共補貼6個月。按單位參保的個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、社會團體等其他參保單位（不含機關(guān)事業(yè)單位）參照執(zhí)行。
企業(yè)申領(lǐng)產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼，應當提交人員花名冊等必要的材料，可以通過縣（市、區(qū)）人力資源社會保障公共服務場所辦理；也可以通過江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳辦理。建立線下聯(lián)合審核機制，各地人力資源社會保障部門負責受理申請，審核企業(yè)繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費情況，向財政部門申請并發(fā)放補貼；衛(wèi)生健康部門負責審核生育情況；醫(yī)療保障部門負責審核企業(yè)繳納基本醫(yī)療、生育保險費情況；財政部門負責資金保障，審核并及時撥付補貼資金。
企業(yè)同一時間段內(nèi)同時符合享受單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼和產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼的，或女職工同時生育二孩三孩的，按就高原則享受補貼，不重復享受。
補貼從《中共江蘇省委、江蘇省人民政府印發(fā)江蘇省關(guān)于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展實施方案的通知》（蘇發(fā)〔2022〕8號）的印發(fā)時間，即2022年2月10日后（含2月10日）女職工生育二孩、三孩算起。
來源：江蘇新聞
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