淮安市淮安醫(yī)院招聘公告！
為適應(yīng)淮安醫(yī)院新院區(qū)的發(fā)展需要，充實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)院黨委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制專業(yè)技術(shù)人員54名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位及人數(shù)招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2022年淮安市淮安醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見(jiàn)附件）。二、報(bào)考條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。2.年齡在30周歲以下（1992年1月1日以后出生）。3.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷,本科及以上學(xué)歷者需取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)（含2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；其中：2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年9月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消其應(yīng)聘或聘用資格；其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間（即2022年6月22日16:00）前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。4.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《崗位表》收入的，經(jīng)淮安醫(yī)院黨委會(huì)研究，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。5.應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間（2022年6月22日16:00）前取得崗位要求的相關(guān)證書(shū)，《崗位表》對(duì)相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間另有要求的，從其要求。崗位要求須在聘用后二年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)的應(yīng)聘人員可先報(bào)名應(yīng)聘，屆時(shí)未按期取得的，解除聘用合同。6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。7.本次招聘不限戶籍。應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。有下列情形的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人、國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。三、招聘程序和方法本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，采取考試的辦法進(jìn)行。(一)報(bào)名和資格初審1.報(bào)名、資格初審方式本次招聘的報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。淮安醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2022年6月20日09:00-6月22日16:00；資格初審時(shí)間：2022年6月20日09:00－6月23日12:00；繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月20日09:00－6月23日16:00。【友情提醒】6月22日16:00后系統(tǒng)不再接受新報(bào)考人員的報(bào)名，不再接受已報(bào)考人員修改信息，不再接受資格初審不通過(guò)人員改報(bào)其他職位，考慮到報(bào)名和資格初審之間有時(shí)間差，請(qǐng)報(bào)考人員盡早報(bào)名、盡快繳費(fèi)并及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果和繳費(fèi)狀態(tài)。2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。（2）由淮安醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，資格初審和照片審核均通過(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用（考試費(fèi)100元/人），完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，方視為報(bào)名成功。（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用本人有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息；未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。（4）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，按照比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)符合條件的其它崗位，逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2022年6月24日10：00－12：00。（5）應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證準(zhǔn)考證須在筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄。（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與淮安醫(yī)院聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-85109105。（二）筆試考試分為筆試和面試。筆試和面試均全程在淮安區(qū)衛(wèi)健委監(jiān)督下統(tǒng)一組織。本次招聘，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，具體要求：考生須出示健康碼和行程碼，省外考生還須提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明。考生應(yīng)自備口罩，按要求主動(dòng)測(cè)量體溫。1.筆試時(shí)間：01、02、03崗位筆試時(shí)間為7月1日，其他崗位考試時(shí)間待定，詳情請(qǐng)關(guān)注淮安醫(yī)院官方網(wǎng)站（http://www.czyy120.cn/）。2.筆試內(nèi)容：筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。3.筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诨窗册t(yī)院官方網(wǎng)站（http://www.czyy120.cn/）公布，憑身份證號(hào)查詢。（三）資格復(fù)審面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審：由淮安醫(yī)院對(duì)擬參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：1.普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：本人有效期內(nèi)二代身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件）。2.其他人員須提供：本人有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。（四）面試1.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。2.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。3.面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。4.總成績(jī)計(jì)算：成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。崗位總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。（五）體檢在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（末位總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)?nèi)韵嗤慕M織加試，取加試成績(jī)高者），體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（六）公示擬聘用人員名單在淮安醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.czyy120.cn/）及院內(nèi)公告欄公示7日，經(jīng)公示確認(rèn)無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定的程序辦理人事聘用等相關(guān)手續(xù)。試用期三個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格者，予以辭退。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，按自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。四、相關(guān)待遇工資、福利及五險(xiǎn)一金參照醫(yī)院現(xiàn)同類合同制人員待遇。五、紀(jì)律與監(jiān)督招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立咨詢監(jiān)督電話：咨詢電話：淮安醫(yī)院人事科 0517-85109105監(jiān)督電話：淮安醫(yī)院行風(fēng)辦 0517—85100520淮安醫(yī)院紀(jì)委 0517—85100890本公告由淮安市淮安醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2022淮安醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
淮安市淮安醫(yī)院 2022年6月10日
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