砥礪奮進這十年｜旗幟領航再出發(fā) 共創(chuàng)未來譜新篇
編者按
十年春華秋實，十年砥礪奮進。新時代十年的偉大變革，蘊藏著淮電人奮進的十年、實干的十年、追光的十年。黨的十八大以來，國網(wǎng)淮安供電公司不斷篤實黨的建設、筑牢安全生產(chǎn)、做強電網(wǎng)建設、深化優(yōu)質服務、護航綠色發(fā)展……在廣袤的江淮大地上繪就服務地方經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的電力畫卷，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
時代催人奮進，使命呼喚擔當。黨的十八大以來，國網(wǎng)淮安供電公司始終堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，著力強基固本，強化融入融合，筑豐國有企業(yè)的“根”和“魂”，以高質量黨建引領公司高質發(fā)展。
強根鑄魂，夯實領航基礎
求木之長者，必固其根本。展開時間的坐標，“紅色”一直是公司發(fā)展的鮮亮底色。2016年，公司開始實行黨委委員復合式分工。公司黨委委員圍繞職責定方向，深入片區(qū)找問題，承擔項目抓落實，切實履行“一崗雙責”，充分保障了黨委政治核心作用的發(fā)揮。時間來到2012年，在慶祝建黨91周年及喜迎黨的十八大的濃厚氛圍中，公司黨委開始推進學習型黨組織創(chuàng)建，各黨委、黨支部及黨小組及時跟進黨的重大理論創(chuàng)新，結合公司發(fā)展實踐，探索團隊式、互助式、研究式等學習模式。這為隨后歷年的“黨的群眾路線教育實踐”“三嚴三實”“兩學一做”“不忘初心 牢記使命”等主題教育打下扎實的組織基礎。
同年4月，在“基層組織建設年”活動動員部署會上，公司24個黨支部書記充分明確了公司基層黨組織建設“先進、一般、后進”的分類定級標準。2018年運行的“先鋒指數(shù)看板”，為基層黨組織搭建了線上差異化評價及管理體系。2019年，公司黨委牽頭完成省公司黨建全交互系統(tǒng)開發(fā)工作，公司系統(tǒng)黨務工作者參與省公司黨建專業(yè)普學培訓與線上測試，見證了公司黨組織建設在信息化時代中的創(chuàng)新實踐。2020年，公司黨委拓展黨委委員復合式分工的觸角，推廣基層黨組織書記差異化評價成果運用，輻射推廣典型經(jīng)驗。
隨著2021年春節(jié)的鐘聲敲響，全體國人跨入“兩個百年”的歷史交匯點，覆蓋全黨的黨史學習教育拉開大幕。公司黨委組織策劃開展“重走百年路”“重讀百年書”等“五重”紅色教育實踐；開設黨史學習教育專題讀書班，聯(lián)合周恩來紀念館、恩來干部學院等打造恩來精神國企落地樣本；舉辦紅色文化論壇9場，特邀新四軍第二副軍長羅炳輝將軍的兒子羅新安為公司黨員講黨課。△2021年4月27日，公司特邀新四軍羅炳輝將軍的兒子羅新安為公司黨員講黨課。
十年來，公司黨委始終牢記習近平總書記“把周總理的家鄉(xiāng)建設好，很有象征意義”的殷切囑托，高舉黨建旗幟，團結帶領公司各級黨組織和廣大黨員傳承紅色基因、踐行初心使命，使黨的政治建設形成了首位首抓、系統(tǒng)謀劃、整體推進的良好態(tài)勢，為實現(xiàn)公司高質量發(fā)展保駕護航。
使命在肩，形成攻堅合力
支部建起來，黨員站出來。“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務……”2021年7月23日23時48分，公司援鄭隊伍緊急成立了抗災保電臨時黨支部，該支部全體黨員面向黨旗重溫入黨誓詞，開始了全力以赴打好抗洪搶險的攻堅戰(zhàn)。2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，配電分公司黨支部第一時間成立黨員突擊隊，沖鋒在淮安定點收治醫(yī)院增容接電的第一線，僅用2天完成了15天的工作量……無數(shù)這樣的瞬間，銘記在公司黨員們的心里。△2021年7月23日，公司援鄭隊伍在救援一線緊急成立了抗災保電臨時黨支部。
這十年，公司把急難險重任務作為黨建融合的主陣地，把人心凝聚工程作為黨建融合的主心骨，把核心業(yè)務的質效提升作為黨建融合的主元素，強化黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮，致力于構建黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深融互促的良好生態(tài)，促進黨建優(yōu)勢不斷轉化為發(fā)展。
今年，公司黨委編發(fā)了《關于進一步加強黨建引領中心工作高質量發(fā)展的通知》，突出目標導向、業(yè)績導向和問題導向，將中心工作作為復合式分工的重點方向，聚焦安全生產(chǎn)、可靠供電、優(yōu)質服務、量價費損等業(yè)務領域，全面實施“黨建+”工程百余項。在完善全過程管控的同時，進一步豐富結對創(chuàng)先工作內容，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理和優(yōu)質服務中存在的熱點、難點問題，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢、管理優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，提升工作業(yè)績和管理水平。
2021年5月，公司黨委舉行了公司共產(chǎn)黨員服務隊“為群眾辦實事”十項行動發(fā)布會，周恩來侄女周秉德為大鸞共產(chǎn)黨員服務隊授旗。公司面向社會發(fā)布的“電力保障安四方”“電力搶修急先鋒”“能效管家助企業(yè)”“三零三省通萬家”“綠色出行全覆蓋”“十鎮(zhèn)百村富家鄉(xiāng)”等十項行動，將業(yè)務工作與群眾利益緊密結合，將“黨建+”工程落細落實，充分發(fā)揮了黨員服務隊在服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展中的模范帶頭作用。6月，二十年風雨無阻奔走在荷鄉(xiāng)農村大地的國家電網(wǎng)江蘇電力（金湖飛虎）共產(chǎn)黨員服務隊，作為扎根農村，服務三農，心系農業(yè)的新時代共產(chǎn)黨員優(yōu)秀群體代表，獲評江蘇“時代楷模”榮譽稱號。自成立以來，該共產(chǎn)黨員服務隊始終奉行“有呼必應、有難必幫、服務客戶、奉獻社會”的價值理念，使黨旗高高飄揚在服務基層的第一線，在全力做好供電保障的同時，向鄉(xiāng)村振興、扶危助困、創(chuàng)新增效、愛心奉獻等綜合服務領域延伸，并于今年3月獲評“全國學雷鋒活動示范點”榮譽稱號。△2021年5月，在公司共產(chǎn)黨員服務隊“為群眾辦實事”十項行動發(fā)布會現(xiàn)場，周恩來侄女周秉德為國家電網(wǎng)江蘇電力（淮安大鸞）共產(chǎn)黨員服務隊授旗。
△2021年6月，國家電網(wǎng)江蘇電力（金湖飛虎）共產(chǎn)黨員服務隊，獲評江蘇“時代楷模”榮譽稱號，2022年3月，獲評“全國學雷鋒活動示范點”榮譽稱號。
價值引領，鐫刻奮進光彩
以茶山田園為背景，以鄉(xiāng)間小道為“T臺”，今年4月，在盱眙公司駐雨山村第一書記的組織下，村中幾位老人身著優(yōu)雅旗袍，在清澈的笑容中留下了她們人生中的第一張藝術照。“駐村書記給留守老人拍攝旗袍大片”的話題登上微博全國熱搜，并由人民日報微信公眾號宣發(fā)，引起全社會對于關愛留守老人及供電企業(yè)踐行新時代文明實踐的關注和討論。△2022年9月25日，“駐村書記給留守老人拍攝旗袍大片”的話題登上微博熱搜，在人民日報、中央電視臺等各級各類媒體報道。
今年年初，公司黨委制定了《公司全面融入新時代文明實踐中心建設》工作方案，在各縣區(qū)全面開展新時代文明實踐陣地建設。其中，盱眙立足雨山“茶”文化，成立首家實踐基地，形成了包括電力愛心超市、電力智慧展示廳、黨建文化廣場、問源茶旅展售中心和雨山茶陳列館等一系列新時代文明實踐點，為其它陣地提檔升級起到示范引領作用。十年來，公司黨委始終堅持以黨內政治文化為引領，在中國共產(chǎn)黨成立100周年、新中國成立70周年、公司建企60周年等大慶時刻，精心策劃實施群眾性慶祝活動，建成了公司企業(yè)文化展廳，營造了“同慶嘉祥、共繪盛景”的濃厚氛圍。公司上下眾志成城、攜手抗疫的精神為企業(yè)文化建設添加了動人篇章。公司文明風尚持續(xù)向好，連續(xù)獲評全國文明單位和江蘇省文明單位，助力淮安高分高位創(chuàng)成全國文明城市。公司黨委深入實施“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”行動，“尚德四禮”的覆蓋面和影響力不斷提升，企業(yè)文化建設示范點“百千萬”工程亮點紛呈，“淮水傳承 思恩同行”文化示范帶項目精彩亮相長三角企業(yè)文化論壇，公司安全文化落地實踐為班組員工安全行為養(yǎng)成和良好安全習慣固化提供了提升與指導。
公司黨委始終堅持從“中央意志、國網(wǎng)戰(zhàn)略、江蘇實踐、淮安特色”四個維度高標站位，落實好“聚焦黨的理論路線方略、助力公司重大部署落實、凝聚干部員工隊伍、塑造公司品牌形象”四大任務，做強“高大正”，做優(yōu)“小大正”。2019年，公司于省內率先建成投運“復合式、共享型、一站式”地市級融媒體分中心，“策采編發(fā)”的平均業(yè)務流程處理時間縮短近40%，內容生產(chǎn)增長156%，形成了淮電樓宇海報、淮電先聲視頻新聞、微信、微博等末端傳導矩陣。十年來，累計在中央權威媒體發(fā)稿420余篇，在省級主流媒體及行業(yè)內媒體矩陣上發(fā)稿超萬篇，連續(xù)6年發(fā)布公司服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展白皮書，為公司發(fā)展激發(fā)內生動力、匯聚外部合力。公司連續(xù)4年被表彰為“江蘇省電力行業(yè)新聞宣傳優(yōu)秀企業(yè)”。
△2022年10月13日，國網(wǎng)江蘇電力融媒體中心淮安分中心完成升級改造。
以人為本，提振干事精神
行穩(wěn)致遠，久久為功。十年來，公司黨委始終把抓班子、帶隊伍、聚合力擺在突出位置，持續(xù)健全完善選人用人機制，干部人才隊伍建設取得重要成效。2022年，公司緊扣省公司八項重大專項激勵和四項重點任務兩條主線，建立領導人員過程考評機制，將領導班子測評與業(yè)績指標、重點工作成績緊密銜接。在自2020年起實施的“崗位練兵”活動中，公司549名一線員工參與練兵考核，累計840人次，其中獲得崗位晉升84人。2017年起，公司在全省率先構建起職務、職員、專家三通道并行互通的職業(yè)發(fā)展體系，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，職員隊伍人數(shù)增加至83名，先后有57名優(yōu)秀人才曾獲得國網(wǎng)公司專業(yè)領軍人才、省公司專家人才等專家稱號，20人聘任五級及以上專家。2019年以來，公司實施“126”優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程，遴選5名優(yōu)秀人才支援西藏、甘肅等地區(qū)電網(wǎng)建設，22名干部員工參加省市雙向掛職培養(yǎng)。△自2020年起，公司持續(xù)實施“崗位練兵”活動。
公司黨委始終堅持和加強黨的全面領導，落實管黨治黨政治責任，營造風清氣正的政治生態(tài)。公司領導班子成員深入各自分管領域，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設約談工作制度，以監(jiān)督執(zhí)紀工作中發(fā)現(xiàn)的問題為導向，切實針對風險隱患發(fā)起提醒警示。“集體企業(yè)規(guī)范管理”等10個協(xié)同監(jiān)督項目成效突出，化解管理類風險218條，修訂完善制度38項；建立起分級分類廉潔風險管控機制，對高中低三個等級20個重大風險點落實了差異化防控舉措。公司黨委始終把作風建設擺在突出位置來抓，堅持每年新年第一周召開紀律作風警示教育大會，堅持嚴管和厚愛結合、約束和激勵并重，立破并舉、扶正祛邪；深入開展安全生產(chǎn)專項整治、省管產(chǎn)業(yè)專項治理和科技項目規(guī)范化管理，加速構建“親”“清”新型企商關系，保障能源安全、助推能源轉型。公司連續(xù)多年獲評省公司黨風廉政建設先進單位。
公司黨委始終堅持問計于民，三級職工服務（訴求）中心不斷豐富，統(tǒng)戰(zhàn)人士建言獻策渠道不斷拓寬。通過不斷深化“5980”服務品牌，實施并不斷優(yōu)化“為員工服務十件實事”，完成職工體育中心、職工書屋建設等。公司文體俱樂部數(shù)量拓展至14個，建成各類創(chuàng)新工作室22個，完成職工創(chuàng)新項目500余項，8名員工分別被授予全國、省五一勞動獎章，5個集體被評為“全國模范職工之家”。公司黨委始終關愛青年成長，搭建青年平臺，勉勵青年善于在平凡崗位創(chuàng)造不平凡業(yè)績；強化八小時外人文關懷，積極為青年員工解決婚戀交友等社交需求；引領青年弘揚奉獻、友愛、互助的志愿精神，“光明使者·點亮小課桌”“金網(wǎng)工程”“海棠心愿”等公益品牌影響力得到社會廣泛認可。青年工作獲得了地方及網(wǎng)省公司一致肯定，多次榮獲表彰。△2020年9月,青年員工在公司創(chuàng)新工作室開展創(chuàng)新研究。
△2021年4月6日，國網(wǎng)金湖縣供電公司“小飛虎”青年突擊隊志愿者來到前鋒鎮(zhèn)，為當?shù)氐膯斡H家庭兒童妍妍購買雞苗。
十年，勇毅篤行，長風萬里，代代淮供人奔跑在奮進的路上，公司黨委團結帶領各級黨組織和廣大黨員筑牢理想信念“堤壩”，強化戰(zhàn)略引領，以高標準踐行初心使命，以高質量推動公司發(fā)展。回望往昔已展千重錦，而明朝更進百尺竿。公司將繼續(xù)以黨的建設為統(tǒng)領，切實將黨建優(yōu)勢轉化成發(fā)展優(yōu)勢，為淮安建設長三角北部現(xiàn)代化中心城市作出更大貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
供稿：黨委黨建部 陳藝編輯：融媒體中心
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