【網評】點燃科技創新引擎，為高質量發展“蓄勢賦能”
“科技興則民族興，科技強則國家強！碑斍，新一輪科技革命和產業變革在加速演進，科技創新已經成為轉換經濟發展方式、推動高質量發展的重要引擎。邁步新征程，各地各部門要以科技創新為核心驅動力，打好新舊動能接續轉換攻堅戰，加快形成新質生產力，以科技創新為高質量發展“賦能”助推中國式現代化“巍巍巨輪”破浪前行。
讓企業“唱好主角”。要有“破圈”之能，增強企業在產學研之間的黏合力，推動形成以企業為主體、產學研高效協同深度融合的創新體系，逐步實現基礎設施網絡化、管理信息化、功能服務精細化和產業發展智能化。要有“破壁”之銳，圍繞國家重大戰略部署開展研發創新，增強企業對人才等創新要素的吸引力，促進各類創新人才向企業集聚。要有“破題”之識，增強企業參與基礎研究的內生動力，推動企業在實現高水平科技自立自強中發揮更大作用，建立健全與高校、科研院所的協作機制，形成產學研深度融合創新，發揮企業作為出題人、答題人和閱卷人的作用。
讓政府“當好導演”。政府要定好位、搭好臺、牽好線，為創新發展提供有力保障和支撐，切實加強科技創新項目的統籌管理，確保不出現未經審批自行開工建設的科技創新項目，已納入統籌建設的基礎設施項目原則上各單位不得新建。要加強科技創新項目謀劃，要大力推行“項目工作法”，圍繞重大項目，切實把數字經濟發展任務轉化為項目推進的時間表、路線圖、任務書。要加快科技創新項目建設，全面落實服務企業和項目統籌推進三項制度，為項目建設營造一流環境。項目業主單位要加強項目施工組織，倒排工期、掛圖作戰，確保科技創新項目早開工、早建設、早見效。
讓人才“挑好大梁”。人才資源是推動創新發展最活躍的因素。只有人才供給不“掉鏈子”，發展才能不被“卡脖子”。要廣開門路“引才”。堅持“按需引進、精準引進”的原則，引進科技創新領域的人才。充分發揮了拔尖人才的引領、示范、帶動作用，切實提升各類人才解決實際問題、攻堅克難的能力。要下足功夫“育才”。探索建立“項目育才”“平臺助才”“名師帶才”等工作機制，提升干部的能力水平，助力科技創新發展。要用心用情“留才”。將人才工作專項經費納入財政預算，對引進的急需緊缺高層次人才，提供一次性安置費、保障住房、落實戶口辦理、子女入學等優惠政策，消除人才的“后顧之憂”。
我們堅信，中國能夠培育出全球最適宜新質生產力發展的制度沃土，能夠充分利用新科技革命打開的機會窗口，以新技術加快推動新質生產力發展，為實現中國式的現代化，為人類文明進步貢獻力量和智慧。（劉學君）
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