淮安市第三期“533英才工程”培養(yǎng)對象選拔公告！
根據(jù)中共淮安市委、淮安市人民政府《關(guān)于推進新時代人才強市建設(shè)的實施意見》（淮發(fā)〔2022〕8號）要求，擬于近期開展淮安市第三期“533英才工程”培養(yǎng)對象選拔工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、選拔對象與條件
1、選拔范圍及數(shù)量
全職在我市各類組織（含部省屬駐淮單位）中直接從事自然科學(xué)、工程技術(shù)科學(xué)、哲學(xué)社會科學(xué)研究或直接從事技術(shù)開發(fā)、推廣、應(yīng)用的專業(yè)人才。其中選拔領(lǐng)軍人才50名左右、拔尖人才300名左右、骨干人才3000名左右。
2、基本要求
本次選拔以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向，需綜合考慮申報對象工作業(yè)績、市場和社會評價及獲得自然科學(xué)或工程技術(shù)獎項、承擔(dān)科研項目、發(fā)表論文等方面要素。
領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象：年齡在55周歲以下（1966年7月1日以后出生，口徑下同），一般應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。45周歲以下占比不低于10%。
拔尖人才培養(yǎng)對象：年齡在50周歲以下，一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。45周歲、35周歲以下占比分別不低于80%、10%。
骨干人才培養(yǎng)對象：年齡在45周歲以下，一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。40周歲、30周歲以下占比分別不低于80%、20%。
市第一期、第二期“533英才工程”培養(yǎng)對象不得降低層次申報，未獲得合格等次的不得申報。已入選省第六期“333工程”第二層次培養(yǎng)對象的不需申報，已入選省第六期“333工程”第三層次培養(yǎng)對象的不需申報拔尖人才，符合條件可申報領(lǐng)軍人才。技能人才和鄉(xiāng)村振興人才，學(xué)歷職稱條件可適當(dāng)放寬。
3、選拔類別
科技人才：圍繞自然科學(xué)、重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，突出科研成果的原創(chuàng)性、科學(xué)價值、經(jīng)濟價值、社會效益，選拔培養(yǎng)一批基礎(chǔ)研究人才，應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)人才，科技推廣、管理及服務(wù)人才等，重點考慮全市“333”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才。（牽頭部門：市科技局）
技術(shù)技能人才：圍繞重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，突出技術(shù)創(chuàng)新和解決復(fù)雜工程問題能力，以及執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)難題、參與技術(shù)改造革新、工藝改進、傳技帶徒等方面能力，選拔培養(yǎng)一批卓越工程師、產(chǎn)業(yè)工匠等。（牽頭部門：市人社局）
教育人才：圍繞打造“學(xué)在淮安”教育品牌，突出教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)、專業(yè)發(fā)展等方面能力，選拔培養(yǎng)一批基礎(chǔ)教育人才、高等學(xué)校教育人才、現(xiàn)代職業(yè)教育人才等。（牽頭部門：市教育局）
醫(yī)療衛(wèi)生人才：圍繞打造“區(qū)域醫(yī)療高地”，突出醫(yī)技水平、創(chuàng)新能力業(yè)績、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)等方面能力，選拔培養(yǎng)一批臨床醫(yī)療人才、醫(yī)學(xué)科研人才、疾病預(yù)防控制人才等。（牽頭部門：市衛(wèi)健委）
鄉(xiāng)村振興人才：圍繞服務(wù)鄉(xiāng)村振興，推動“三農(nóng)”事業(yè)發(fā)展，選拔培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才、特色鄉(xiāng)土人才、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才、鄉(xiāng)村治理人才等。（牽頭部門：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）
哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)人才：圍繞為人民做學(xué)問的研究立場、以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向，選拔培養(yǎng)一批社科文藝人才等。（牽頭部門：市委宣傳部）
經(jīng)營管理人才：圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展實際和重特大項目攻堅，選拔培養(yǎng)一批經(jīng)營管理人才，其中應(yīng)有一定數(shù)量的科技企業(yè)家。（牽頭部門：市工信局）
其他領(lǐng)域人才：圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，推進市域治理現(xiàn)代化，選拔培養(yǎng)一批從事政法、數(shù)字經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)急管理、現(xiàn)代金融、知識產(chǎn)權(quán)、旅游管理和社會服務(wù)等一線工作的專業(yè)人才。（牽頭部門：市委組織部）
同一人才只可申報一個類別。
二、支持政策
1、加大獎補力度。對在科技創(chuàng)新、技術(shù)技能等領(lǐng)域作出重大貢獻、獲得省級以上重要獎項稱號，或自主申報入選國家重大人才工程的人才等，最高給予200萬元獎補。
2、發(fā)放培養(yǎng)補貼。培養(yǎng)期內(nèi)，對領(lǐng)軍人才、拔尖人才、骨干人才，每年分別發(fā)放12000元、6000元、1000元培養(yǎng)補貼。
3、提供配套服務(wù)。市相關(guān)牽頭部門、各縣區(qū)（園區(qū)）及時幫助解決科技創(chuàng)新、學(xué)術(shù)研究等方面遇到的困難，按照不同層次，在子女入學(xué)、配偶就業(yè)、安居保障等方面享受相應(yīng)服務(wù)政策，其中領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象，由市委人才辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)；拔尖人才培養(yǎng)對象，由市委人才辦牽頭幫助協(xié)調(diào)。
4、加強培養(yǎng)使用。市相關(guān)部門、各縣區(qū)（園區(qū)）要組織培養(yǎng)對象參加政治、經(jīng)濟、科技、管理等方面的教育培訓(xùn)、國情研修等活動，提升理論水平、專業(yè)能力；鼓勵和支持培養(yǎng)對象參加各種學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流活動，開展科技交流和合作；優(yōu)先推薦申報省級以上重點人才工程，積極推薦擔(dān)任“兩代表一委員”。
三、選拔程序
培養(yǎng)對象的選拔工作，在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，由市各牽頭部門分別組織實施，分為網(wǎng)上申報、資格審核、材料報送、評審、公示等環(huán)節(jié)，具體如下：
1、網(wǎng)上申報
4月25日—5月31日期間，符合條件的人才注冊登錄“淮才通人才服務(wù)平臺”（www.harc920.cn）；在系統(tǒng)內(nèi)填報相關(guān)信息、表格，并上傳相關(guān)附件材料，完成上報提交。
2、 資格審核和人選把關(guān)
人才所在單位對其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、科研能力、業(yè)績貢獻等作出評價，對其有無違紀(jì)違法等不適宜上報情形進行把關(guān)審核后提出推薦意見，報送至市各牽頭部門審核（其中縣區(qū)〈園區(qū)〉人才需經(jīng)同級對應(yīng)牽頭部門初審、人才工作部門把關(guān)）。
3、材料報送
通過審核的申報對象，準(zhǔn)備紙質(zhì)申報書（一式兩份，在系統(tǒng)中下載打。┘案郊牧弦环荩ǜ郊牧习辞鍐螝w類整理，與申報書分開裝訂成冊），逐級上報。（申報紙質(zhì)材料不再返還，請勿將重要原件材料作為附件上報）
4、開展評審
由市各牽頭部門分別對各層次培養(yǎng)對象人選進行評審，其中市委人才辦對領(lǐng)軍人才、拔尖人才培養(yǎng)對象進行二輪評審。
5、 公示發(fā)文
市委人才辦牽頭對擬培養(yǎng)人選按有關(guān)規(guī)定公示，根據(jù)公示結(jié)果，確認(rèn)市第三期“533英才工程”培養(yǎng)對象。
本公告未盡事宜由市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。
四、牽頭部門聯(lián)系方式來源：人才淮安
已知曉 己知曉
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