【網評】以更實舉措讓基層減負見行見效
習近平總書記在山東、寧夏考察時均強調，要抓好黨紀學習教育，持續深化整治形式主義為基層減負。黨的十八大以來，在習近平總書記親自部署、親自推動下，黨中央把解決形式主義突出問題和為基層減負結合起來，作為黨的作風建設重要內容統籌謀劃、一體推進，精準施策，靶向治療，推動黨的作風建設持續好轉。 除包袱促實干，讓基層干部“輕裝上陣”？偨Y經驗推出“三減”工作法，讓基層干部有更多精力摸實情、辦實事，實現基層減負和實干擔當的“雙向奔赴”。一是減“軟件”。堅決推進為民服務大廳“一站式”辦理，強化平臺共享共用、數據互聯互通。二是減“文會”。主要領導帶頭壓降會議、文件數量，發短文、講短話，堅決反對形式主義、官僚主義。三是減“臺賬”。不簡單以資料多少論高下、留痕與否定優劣，除“黨建、民生”兩本賬外，取消其他所有資料臺賬，鼓勵基層干部用務實舉措把“痕”留在街頭巷尾，用真情實意把“跡”寫在田間地頭。 建機制務實功，讓基層干部“勇往直前”。近年來，中央層面通過出臺《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》等文件，剎住了一些歪風邪氣、解決了一些突出問題，但基層減負是一項系統工程，容易“反彈回潮”，須長效治理、久久為功。一是建立“管理機制”。成立基層減負工作領導小組，構建邊界清晰、分工合作、權責一致、運行高效的基層管理體制，推動力量下沉、服務下傾，一級帶著一級干、一級做給一級看，讓基層干部能干事，和基層干部一起干成事，實現頂層和基層的“雙向奔赴”。二是建立“監測機制”，緊盯為基層減負工作老問題和新表現，動態監測文件、會議、督查檢查考核、“指尖形式主義”、“一票否決”等情況，發現一個整改一個，變“坐等上門”為“主動登門”，找到基層痛點難點堵點，提出破解難題的高招妙招實招，推動基層減負各項工作落到實處。三是健全“容錯機制”。嚴格落實“三個區分開來”，堅持一線為重、基層優先，鮮明樹立重實干、重實績的用人導向，出臺鼓勵激勵辦法，為擔當者擔當、為干事者撐腰，實現干部為事業擔當、組織為干部擔當的正向循環，建立健全靠前保護干部“白名單”等制度機制，激發基層干部“不待揚鞭自奮蹄”的內生動力，讓干部在基層一線經風雨、壯筋骨，長才干、創實績。 轉作風求實效，讓基層干部“能打勝仗”。激勵基層干部心無旁騖抓落實，一往無前干實事，形成“脫虛向實”的工作作風。一是加強能力提升。定期組織專題培訓學習，提升抓班子、帶隊伍、促發展、抓治理的能力，助推基層治理力量不斷充實壯大。二是提升工作質效。對標“群眾關心、村居應做、可感知量化”的要求，將實實在在的成果作為評價工作實績的重要標準。選派“好苗子”到急難險重任務一線磨煉成長，讓干部真心實意去察民情、出實招、干實事。三是開展實地調研。堅持“四不兩直”、蹲點調研方式，深入實際、深入基層、深入群眾，設身處地體會基層干部“累點”“痛點”“難點”，沉到田間地頭，弄清楚基層干部少什么“橋”、缺什么“路”，為基層干部的急難愁盼“開方”，為其擔當“作為撐腰”、成長成才“鋪路”，助力其在高質量發展的道路上能打勝仗。（張靜、章夢）
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